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身心障礙者權益保障法-第 42 條

身心障礙者權益保障法｜第 42 條｜社會及家庭｜法｜生效中

第 四 章｜衛生福利部｜v1.0

最後修訂: 2025-08-01

內容

身心障礙者於支持性就業、庇護性就業時，雇主應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險，並依相關勞動法規確保其權益。 庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。 庇護工場給付庇護性就業者之職業災害補償後，得向直轄市、縣（市）勞工主管機關申請補助；其補助之資格條件、期間、金額、比率及方式之辦法，由中央勞工主管機關定之。

相關法律條文 - 身心障礙者權益保障法

• 藥事法-第 92 條（第 92 條）
• 消防法-第 11-1 條（第 11-1 條）
• 身心障礙者權益保障法-第 33 條（第 33 條）
• 身心障礙者權益保障法-第 34 條（第 34 條）
• 身心障礙者權益保障法-第 35 條（第 35 條）
• 身心障礙者權益保障法-第 36 條（第 36 條）
• 身心障礙者權益保障法-第 37 條（第 37 條）