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植物品種及種苗法-第 9 條

植物品種及種苗法｜第 9 條｜農業｜法｜生效中

第 一 章｜農業部｜v1.0

生效日期: 9999-12-31｜最後修訂: 2023-05-17

內容

受僱人於非職務上育成品種，或發現並開發品種者，取得其品種之申請權及品種權。但品種係利用僱用人之資源或經驗者，僱用人得於支付合理報酬後，於該事業利用其品種。 受僱人完成非職務上之品種，應以書面通知僱用人；必要時，受僱人並應告知育成或發現並開發之過程。 僱用人於前項書面通知到達後六個月內，未向受僱人為反對之表示者，不得主張該品種為職務上所完成之品種。

相關法律條文 - 植物品種及種苗法

  • 化粧品衛生安全管理法-第 7 條（第 7 條）
  • 植物防疫檢疫法-第 14 條（第 14 條）
  • 植物品種及種苗法-第 1 條（第 1 條）
  • 植物品種及種苗法-第 2 條（第 2 條）
  • 植物品種及種苗法-第 3 條（第 3 條）
  • 植物品種及種苗法-第 4 條（第 4 條）
  • 植物品種及種苗法-第 5 條（第 5 條）