← 返回列表
法
生效中
民法-第 756-5 條
生效日期:
9999-12-31
最後修訂:
2021-01-20
📋
條文摘要
有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人： 一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。 二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損...
📝 內容
有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。