Taiwan membatasi barang kerja paksa: cara kerja dan persiapan importir
Apakah Taiwan sudah melarang impor barang kerja paksa?
Prosedur pembatasan impor sudah ada, tetapi per 2026-10-23 kami belum menemukan daftar pembatasan yang diumumkan. Pada 2026-07-29 Yuan Eksekutif menyetujui Pedoman Operasional Pembatasan Impor Barang Kerja Paksa dan Pedoman Pembentukan Komite Penetapan Pembatasan Impor Barang Kerja Paksa: setelah Kementerian Urusan Ekonomi menerima informasi tentang barang kerja paksa yang diidentifikasi negara mitra, kementerian ini bersama Kementerian Tenaga Kerja menggelar komite untuk menetapkan «entitas» tertentu dan cakupan barang, lalu Kementerian Urusan Ekonomi mengumumkan pembatasan impor berdasarkan Pasal 11 ayat 2 Undang-Undang Perdagangan Luar Negeri. Sebelum keputusan, dapat diberlakukan pembatasan sementara paling lama 60 hari. Pembatasan tidak mencakup seluruh kategori produk, hanya entitas dan barang yang telah ditetapkan.
Halaman ini membahas mekanisme pembatasan impor barang kerja paksa yang dibentuk Taiwan pada Juli 2026, dasar hukum dan sanksinya, serta artinya dalam praktik bagi perusahaan yang mengimpor dari Tiongkok daratan. Halaman ini tidak menyatakan wilayah, perusahaan, atau produk mana pun terkait kerja paksa; ada tidaknya pembatasan impor bergantung pada pengumuman Kementerian Urusan Ekonomi dan otoritas terkait. HowBridge hanya menyediakan pengiriman konsolidasi Tiongkok daratan → Taiwan (gudang konsolidasi Shenzhen dan gudang operasional Taoyuan Dayuan), bukan agen kepabeanan, dan tidak menyediakan audit rantai pasok maupun sertifikat.
Apa yang disetujui Yuan Eksekutif pada Juli 2026?
Pokok-pokok siaran pers Kementerian Urusan Ekonomi dan Administrasi Perdagangan Internasional tanggal 2026-07-30, serta siaran pers Kementerian Tenaga Kerja pada hari yang sama:
| Butir | Isi |
|---|---|
| Persetujuan | Dua pedoman disetujui Yuan Eksekutif pada 2026-07-29 |
| Pengumuman | Pada 2026-07-30 Kementerian Urusan Ekonomi mengumumkan Pedoman Operasional Pembatasan Impor Barang Kerja Paksa dan Kementerian Tenaga Kerja mengumumkan Pedoman Pembentukan Komite Penetapan Pembatasan Impor Barang Kerja Paksa |
| Bentuk | Aturan administratif («pedoman») yang mengatur prosedur penetapan dan pengumuman; bukan undang-undang baru atau perubahan undang-undang |
| Sumber informasi | Informasi barang kerja paksa yang diidentifikasi «negara mitra», diterima atau dikumpulkan oleh Kementerian Urusan Ekonomi |
| Penetapan | Kementerian Urusan Ekonomi dan Kementerian Tenaga Kerja bersama-sama menggelar Komite Penetapan Pembatasan Impor Barang Kerja Paksa untuk menetapkan entitas kerja paksa dan cakupan barang |
| Dasar hukum pembatasan | Pasal 11 ayat 2 Undang-Undang Perdagangan Luar Negeri (daerah pabean dan kawasan berikat); Pasal 15 ayat 1 angka 10 Undang-Undang Pembentukan dan Pengelolaan Zona Perdagangan Bebas (zona perdagangan bebas) |
| Penegakan di perbatasan | Administrasi Kepabeanan, Kementerian Keuangan memeriksa di perbatasan |
| Sanksi setelah ditemukan | Siaran pers menyebut Kementerian Keuangan menjatuhkan sanksi berdasarkan UU Kepabeanan dan Kementerian Urusan Ekonomi berdasarkan UU Perdagangan Luar Negeri |
Butir 1 kedua pedoman mendefinisikannya sebagai «barang yang ditambang, diproduksi, atau dibuat dengan kerja paksa atau kerja wajib». Butir 2 Pedoman Operasional mendefinisikan «entitas kerja paksa» sebagai «pihak yang melakukan kerja paksa atau kerja wajib»; pembatasan hanya berlaku bagi entitas dan barang yang ditetapkan komite.
Apa dasar hukum pembatasan impor barang kerja paksa di Taiwan?
Pembatasan memakai Undang-Undang Perdagangan Luar Negeri yang sudah ada; tidak ada perubahan undang-undang untuk ini. Menurut basis data peraturan Taiwan, undang-undang tersebut terakhir diubah pada 2019-12-25. Siaran pers Kementerian Urusan Ekonomi tanggal 2026-07-25 juga menyatakan Undang-Undang Perdagangan Luar Negeri sebagai dasar hukum pengendalian impor barang kerja paksa.
| Ketentuan | Inti teks | Peran dalam mekanisme ini |
|---|---|---|
| UU Perdagangan Luar Negeri, Pasal 11 ayat 1 | Barang bebas diekspor dan diimpor, tetapi dapat dibatasi karena perjanjian internasional, perjanjian dagang, atau alasan pertahanan, keamanan, budaya, kesehatan, perlindungan lingkungan dan ekologi, atau kebutuhan kebijakan | Dasar pembatasan impor |
| UU Perdagangan Luar Negeri, Pasal 11 ayat 2 | Nama barang yang dibatasi ekspor-impornya dan ketentuan terkait diumumkan otoritas berwenang setelah berkonsultasi dengan instansi terkait | Kementerian Urusan Ekonomi mengumumkan entitas dan barang yang dibatasi |
| UU Pembentukan dan Pengelolaan Zona Perdagangan Bebas, Pasal 15 ayat 1 angka 10 | Barang lain yang diumumkan otoritas sektoral berwenang wajib mendapat persetujuan sebelum dimasukkan | Otoritas berwenang atas barang mengumumkan bahwa pemasukan ke zona perdagangan bebas wajib mendapat persetujuan |
| UU Perdagangan Luar Negeri, Pasal 28 ayat 1 angka 3 | Melanggar ketentuan barang yang dibatasi menurut Pasal 11 ayat 2 | Sanksi, lihat di bawah |
Per 2026-10-23, kami memeriksa siaran pers di situs Kementerian Urusan Ekonomi, Administrasi Perdagangan Internasional, dan Kementerian Tenaga Kerja serta bagian pencegahan kerja paksa Kementerian Tenaga Kerja, tetapi tidak menemukan daftar entitas atau barang yang dibatasi berdasarkan mekanisme ini. Tidak ditemukan bukan berarti tidak ada; sebelum mengimpor, berpeganglah pada pengumuman terbaru Administrasi Perdagangan Internasional, Kementerian Urusan Ekonomi.
Bagaimana barang kerja paksa ditetapkan dan dibatasi impornya?
Menurut teks asli kedua pedoman, prosedurnya terdiri dari 6 langkah berikut:
1Kementerian Urusan Ekonomi menerima informasi
Setelah menerima atau mengumpulkan informasi barang kerja paksa yang diidentifikasi negara mitra, Kementerian Urusan Ekonomi meneruskannya ke Kementerian Tenaga Kerja (Pedoman Operasional, butir 3 ayat 1).
2Pembatasan sementara sebelum keputusan
Kementerian Tenaga Kerja mengundang anggota tetap komite, yang sebelum komite memutuskan dapat memberlakukan «pembatasan impor untuk jangka waktu tertentu» terhadap entitas dan barang yang mungkin terkait kerja paksa, paling lama 60 hari; Kementerian Urusan Ekonomi mengumumkannya berdasarkan Pasal 11 ayat 2 UU Perdagangan Luar Negeri (Pedoman Pembentukan, butir 5; Pedoman Operasional, butir 3 ayat 2).
3Komite memutuskan dalam 30 hari
Komite bersidang dan memutuskan dalam 30 hari sejak tanggal Kementerian Urusan Ekonomi meneruskan informasi, menetapkan entitas kerja paksa dan cakupan barang (Pedoman Pembentukan, butir 6).
4Pengumuman pembatasan dalam 5 hari
Kementerian Tenaga Kerja mengirim keputusan dalam 5 hari ke Kementerian Urusan Ekonomi dan otoritas berwenang atas barang; Kementerian Urusan Ekonomi mengumumkan pembatasan impor dalam 5 hari setelah menerimanya, dan otoritas berwenang mengumumkan persetujuan yang diperlukan untuk zona perdagangan bebas (Pedoman Pembentukan, butir 7; Pedoman Operasional, butir 3 ayat 3 dan butir 5).
5Pemeriksaan perbatasan dan sanksi
Bea cukai memeriksa di perbatasan; barang kerja paksa yang ditemukan dikenai sanksi oleh Kementerian Keuangan berdasarkan UU Kepabeanan dan oleh Kementerian Urusan Ekonomi berdasarkan UU Perdagangan Luar Negeri (siaran pers Kementerian Urusan Ekonomi, 2026-07-30).
6Pencabutan saat diubah atau ditarik
Jika negara mitra mengubah atau menarik penetapannya, Kementerian Urusan Ekonomi meneruskannya ke Kementerian Tenaga Kerja, dan setelah komite memutuskan, Kementerian Urusan Ekonomi mengumumkan pencabutan pembatasan (Pedoman Operasional, butir 4). Pengumuman pembatasan sementara tidak berlaku lagi saat jangka waktunya berakhir atau saat pengumuman berdasarkan keputusan komite mulai berlaku (Pedoman Operasional, butir 6).
Butir 2 Pedoman Operasional menyatakan barang yang dibatasi hanya entitas dan barang kerja paksa yang ditetapkan komite, serta yang dikenai pembatasan sementara. Artinya, pertanyaan utamanya adalah «siapa yang memproduksi dan barang apa», bukan hanya kategori produk atau kode tarif.
Siapa anggota Komite Penetapan Pembatasan Impor Barang Kerja Paksa?
Menurut butir 3 Pedoman Pembentukan, komite beranggotakan 12 orang:
| Peran | Jumlah | Susunan |
|---|---|---|
| Ketua bersama | 2 | Menteri Urusan Ekonomi dan Menteri Tenaga Kerja, atau orang yang masing-masing tunjuk |
| Anggota tetap | 4 | Wakil dari Kementerian Urusan Ekonomi, Kementerian Tenaga Kerja, Kementerian Keuangan, dan Kantor Perundingan Perdagangan Yuan Eksekutif |
| Anggota lain | 6 | Masing-masing 1 wakil dari Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Luar Negeri, Kementerian Perhubungan dan Komunikasi, Kementerian Pertanian, Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan, serta Dewan Urusan Daratan |
- Masa jabatan anggota paling lama 2 tahun dan dapat diangkat kembali (Pedoman Pembentukan, butir 4).
- Tugas komite: memulai penetapan, pencabutan, atau perubahan kasus pembatasan impor dengan mengacu pada informasi negara mitra; menangani prosedur penetapan; koordinasi lintas kementerian (Pedoman Pembentukan, butir 2).
- Pekerjaan sekretariat dirangkap oleh staf Kementerian Tenaga Kerja (Pedoman Pembentukan, butir 8).
Apa sanksinya jika mengimpor barang kerja paksa setelah pembatasan diumumkan?
Setelah pembatasan diumumkan, barang tersebut menjadi barang yang dibatasi menurut Pasal 11 ayat 2 UU Perdagangan Luar Negeri. Sanksi dikenakan kepada eksportir atau importir:
| Dasar | Perbuatan | Sanksi |
|---|---|---|
| UU Perdagangan Luar Negeri, Pasal 28 ayat 1 angka 3 | Eksportir atau importir melanggar ketentuan barang yang dibatasi menurut Pasal 11 ayat 2 | Administrasi Perdagangan Internasional, Kementerian Urusan Ekonomi dapat memberi peringatan, mengenakan denda NT$60 000 hingga NT$3 000 000, atau menghentikan ekspor, impor, atau keduanya selama 1 bulan hingga 1 tahun |
| UU Perdagangan Luar Negeri, Pasal 28 ayat 2 | Kasus berat dari hal di atas | Selain sanksi di atas, pendaftaran sebagai eksportir/importir dapat dicabut |
| UU Kepabeanan | Ditemukan bea cukai | Siaran pers menyebut Kementerian Keuangan menjatuhkan sanksi berdasarkan UU Kepabeanan tanpa menyebut pasal; halaman ini tidak menduga pasalnya |
Teks UU Perdagangan Luar Negeri yang berlaku masih menyebut «Biro Perdagangan Luar Negeri, Kementerian Urusan Ekonomi», yang kini telah direorganisasi menjadi Administrasi Perdagangan Internasional, Kementerian Urusan Ekonomi.
Mengapa Taiwan membentuk mekanisme ini pada 2026?
Latar belakang yang disebut siaran pers resmi adalah «penyelidikan Section 301 tentang kerja paksa» oleh AS:
- Siaran pers Kementerian Urusan Ekonomi tanggal 2026-07-25: Kantor Perwakilan Dagang AS (USTR), berdasarkan Section 301 Trade Act 1974, pada 23 Juli waktu bagian timur AS mengumumkan bahwa tarif Section 301 terkait kerja paksa berlaku mulai 2026-07-24.
- Siaran pers yang sama: Taiwan dan UE dikenai 10% tanpa ditumpuk dengan tarif negara yang paling diuntungkan (MFN); Jepang dan Korea 12,5% tanpa ditumpuk; Tiongkok daratan, Vietnam, Thailand, dan lainnya 12,5% ditumpuk dengan tarif MFN.
- Siaran pers Kementerian Tenaga Kerja tanggal 2026-07-30: Taiwan telah berkomitmen dalam perjanjiannya dengan AS untuk menerapkan larangan impor barang kerja paksa; mekanisme penetapan berjalan seiring dengan negara mitra seperti AS.
- Kementerian Urusan Ekonomi juga menjelaskan bahwa sejauh ini yang diumumkan berdasarkan Section 301 baru tarif butir «kerja paksa»; penyelidikan terpisah tentang «kelebihan kapasitas» belum memiliki tarif akhir.
Tarif Section 301 AS memengaruhi barang yang diekspor dari Taiwan ke AS; mekanisme di halaman ini mengatur barang yang diimpor ke Taiwan. Keduanya berkaitan secara kebijakan, tetapi berlaku untuk arus barang yang berbeda.
Bagaimana AS, UE, dan Organisasi Perburuhan Internasional mengaturnya?
Siaran pers Kementerian Tenaga Kerja menyebut ekonomi besar seperti AS dan UE telah memiliki larangan impor barang kerja paksa. Pokok-pokok tiap aturan:
| Aturan | Pokok | Waktu |
|---|---|---|
| AS 19 U.S.C. §1307 (Pasal 307 Tariff Act 1930) | Barang yang seluruhnya atau sebagian ditambang, diproduksi, atau dibuat di luar negeri dengan kerja paksa dan cara serupa tidak boleh masuk pelabuhan AS; amandemen 2016 (Pub. L. 114–125) menghapus pengecualian permintaan domestik sebelumnya | Sejak 1930 |
| AS, Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA, Pub. L. 117–78) | Menurut Badan Bea Cukai dan Perlindungan Perbatasan AS (CBP): barang yang seluruhnya atau sebagian ditambang, diproduksi, atau dibuat di Daerah Otonomi Uighur Xinjiang, atau oleh entitas dalam UFLPA Entity List, diduga terlarang diimpor ke AS berdasarkan §1307; importir dapat membantah dugaan itu melalui prosedur yang ditetapkan | Dugaan berlaku sejak 2022-06-21 |
| Regulasi (UE) 2024/3015 tentang larangan produk kerja paksa | Produk yang dibuat dengan kerja paksa tidak boleh dijual di pasar UE dan tidak boleh diekspor dari UE; Komisi Eropa menyediakan basis data risiko dan pedoman | Diadopsi 2024-11-19; berlaku mulai 2027-12-14 |
| Konvensi ILO No. 29 tentang Kerja Paksa | Kerja paksa adalah semua pekerjaan atau jasa yang dituntut dari seseorang di bawah ancaman hukuman apa pun dan tidak ditawarkan secara sukarela oleh orang tersebut; protokol diadopsi pada 2014 | Diadopsi 1930 |
Tabel ini hanya menyampaikan penjelasan resmi tentang cakupan tiap undang-undang; bukan penilaian HowBridge atas wilayah, perusahaan, atau produk mana pun. Cakupan pembatasan di Taiwan bergantung pada pengumuman otoritas Taiwan.
Apa yang perlu disiapkan perusahaan Taiwan yang mengimpor dari Tiongkok daratan sekarang?
Pedoman Taiwan mengatur prosedur penetapan dan pengumuman oleh pemerintah dan tidak mewajibkan importir menyerahkan laporan uji tuntas. Namun karena pembatasan menyasar «entitas + barang», importir sebaiknya dapat menjelaskan asal barangnya. Berikut rekomendasi berdasarkan Pedoman Referensi Kementerian Tenaga Kerja tentang Pencegahan Kerja Paksa di Perusahaan (2026-02-13); ini bukan kewajiban hukum:
| Langkah | Rincian |
|---|---|
| Pantau pengumuman | Rutin memeriksa pengumuman Administrasi Perdagangan Internasional dan bagian pencegahan kerja paksa Kementerian Tenaga Kerja; pembatasan sementara paling lama 60 hari dan keputusan dalam 30 hari, sehingga perubahan bisa cepat |
| Daftar pemasok hingga tingkat «entitas» | Catat nama dan alamat produsen sebenarnya, bukan hanya perusahaan dagang, toko daring, atau penjual di platform |
| Simpan dokumen transaksi | Kontrak atau pesanan pembelian, faktur komersial, daftar kemasan, bukti pembayaran, dan dokumen impor yang sesuai dengan nama barang dan jumlahnya |
| Minta pernyataan pemasok | Minta pemasok menyatakan secara tertulis lokasi produksi, ada tidaknya subkontrak, dan komitmen melarang kerja paksa |
| Penilaian risiko mandiri | Gunakan «Formulir Penilaian Mandiri Risiko Kerja Paksa» di lampiran 1 pedoman dan 11 indikator kerja paksa ILO |
| Persiapan tambahan untuk barang tujuan AS atau UE | Jika produk diekspor ulang ke AS atau UE, siapkan dokumen ketertelusuran sesuai aturan CBP AS atau UE |
11 indikator kerja paksa ILO
Pedoman Kementerian Tenaga Kerja memakai indikator kerja paksa ILO yang diterbitkan pada 2012 dan diperbarui pada 2025: penyalahgunaan kerentanan, penipuan, pembatasan gerak, isolasi, kekerasan fisik dan seksual, intimidasi dan ancaman, penahanan dokumen identitas, penahanan upah, jeratan utang, kondisi kerja dan hidup yang tidak layak, serta lembur berlebihan.
Bagaimana dengan belanja daring pribadi?
Pedoman tidak membedakan perusahaan dan perorangan; sasaran pembatasan adalah entitas dan barang yang diumumkan. Sejauh ini belum ditemukan daftar; jika kelak diumumkan, apakah barang termasuk cakupannya diputuskan otoritas dan bea cukai kasus per kasus, dan HowBridge tidak memutuskannya untuk Anda.
Dokumen yang disimpan membantu Anda menjelaskan asal barang saat ditanya, tetapi tidak berarti barang pasti bebas dari pembatasan. Ada tidaknya pembatasan impor bergantung pada pengumuman resmi dan hasil pemeriksaan bea cukai.
Apa hubungan mekanisme ini dengan pengiriman konsolidasi dari Tiongkok daratan bersama HowBridge?
HowBridge hanya menangani konsolidasi impor Tiongkok daratan → Taiwan; barang dikirim dari gudang konsolidasi Shenzhen dan diantar melalui gudang operasional Taoyuan Dayuan. Hal yang relevan:
- Isi nama barang, jumlah, dan harga dengan benar pada pesanan konsolidasi; untuk pembelian perusahaan, simpan juga data pemasok dan produsen sebenarnya.
- HowBridge tidak menetapkan apakah suatu produk merupakan barang kerja paksa, dan tidak menyediakan audit rantai pasok, bukti asal, maupun sertifikat kepatuhan.
- HowBridge bukan agen kepabeanan; pengurusan kepabeanan dilakukan agen kepabeanan mitra. Jika kelak ada pengumuman pembatasan impor, penanganan mengikuti pengumuman resmi dan hasil pemeriksaan bea cukai.
- Untuk pembelian perusahaan dalam jumlah besar atau deklarasi pabean formal, lihat Impor perusahaan dan deklarasi formal.
Untuk larangan atau pembatasan impor lainnya, lihat daftar impor terlarang dan terbatas Taiwan; untuk penandaan asal dan penindakan transshipment, lihat penindakan pencucian asal barang.
Apa kata penelitian tentang kerja paksa dan rantai pasok?
Penelitian dan laporan di bawah memberi latar belakang dan tidak membahas mekanisme baru Taiwan atau wilayah dan perusahaan tertentu:
- Skala: Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) dan mitranya memperkirakan sekitar 28 000 000 orang di dunia berada dalam kerja paksa pada 2021 (laporan 2022).
- Insentif ekonomi: laporan ILO 2024 memperkirakan kerja paksa menghasilkan keuntungan ilegal sekitar US$236 000 000 000 per tahun.
- Mengapa menelusuri ke hulu: LeBaron (2021) menganalisis bagaimana struktur rantai pasok memungkinkan kerja paksa muncul dalam rantai pasok global; ini juga latar aturan yang mewajibkan penelusuran sampai produsen sebenarnya.
- Cara melakukan uji tuntas: kertas kerja ILO 2025 dan pedoman Kementerian Tenaga Kerja 2026 sama-sama menjadikan identifikasi risiko, pengelolaan pemasok, dan penyimpanan catatan sebagai langkah inti.
Istilah apa saja yang dipakai dalam pembatasan impor barang kerja paksa?
- Barang kerja paksa
- Didefinisikan dalam kedua pedoman sebagai barang yang ditambang, diproduksi, atau dibuat dengan kerja paksa atau kerja wajib.
- Entitas kerja paksa
- Didefinisikan dalam butir 2 Pedoman Operasional sebagai «pihak yang melakukan kerja paksa atau kerja wajib»; pembatasan hanya berlaku bagi entitas dan barang yang ditetapkan komite.
- Negara mitra
- Negara yang memberikan penetapan barang kerja paksa menurut pedoman; siaran pers Kementerian Tenaga Kerja menyebut berjalan seiring dengan mitra seperti AS.
- Komite Penetapan Pembatasan Impor Barang Kerja Paksa
- Komite lintas kementerian yang digelar bersama Kementerian Urusan Ekonomi dan Kementerian Tenaga Kerja, beranggotakan 12 orang, yang menetapkan, mencabut, atau mengubah kasus pembatasan impor.
- Tindakan pembatasan impor
- Pembatasan sementara yang diberlakukan anggota tetap sebelum komite memutuskan terhadap entitas dan barang yang mungkin terkait, paling lama 60 hari.
- UU Perdagangan Luar Negeri, Pasal 11 ayat 2
- Nama barang yang dibatasi dan ketentuan terkait diumumkan otoritas berwenang setelah berkonsultasi; mekanisme ini memakainya untuk mengumumkan pembatasan impor.
- Uji tuntas
- Proses berkelanjutan bagi perusahaan untuk mengidentifikasi, mencegah, dan menangani risiko hak asasi manusia dalam operasi dan rantai pasoknya; pedoman Kementerian Tenaga Kerja mengacu pada standar PBB dan OECD.
Sumber apa yang dipakai dan sejauh mana diperiksa?
Sumber di bawah diperiksa pada 2026-10-23; tanggal dokumen dan tanggal pemeriksaan dicantumkan terpisah, dan tanggal yang tidak tertera tidak diisi sendiri.
Sumber primer pemerintah dan resmi
- Siaran pers Kementerian Urusan Ekonomi: lintas kementerian membendung impor barang kerja paksa | Tanggal dokumen: 2026-07-30; persetujuan dua pedoman oleh Yuan Eksekutif pada 2026-07-29; prosedur penetapan, Pasal 11 UU Perdagangan Luar Negeri, Pasal 15 UU zona perdagangan bebas, pembagian pemeriksaan perbatasan dan sanksi.
- Siaran pers Administrasi Perdagangan Internasional (dengan PDF kedua pedoman) | Tanggal dokumen: 2026-07-30; versi Administrasi Perdagangan Internasional dari siaran pers yang sama, dengan lampiran teks asli kedua pedoman.
- Kementerian Urusan Ekonomi: Pedoman Operasional Pembatasan Impor Barang Kerja Paksa | Tanggal dokumen: 2026-07-30; butir 1 sampai 7: definisi barang dan entitas, pembatasan sementara, pengumuman dalam 5 hari setelah keputusan komite, pencabutan, hilangnya keberlakuan.
- Kementerian Tenaga Kerja: Pedoman Pembentukan Komite Penetapan Pembatasan Impor Barang Kerja Paksa | Tanggal dokumen: 2026-07-30; butir 1 sampai 8: tugas, susunan 12 anggota, masa jabatan 2 tahun, pembatasan sementara paling lama 60 hari, keputusan dalam 30 hari, pengiriman dalam 5 hari.
- Siaran pers Kementerian Tenaga Kerja: membangun mekanisme penetapan pembatasan impor barang kerja paksa | Tanggal dokumen: 2026-07-30; seiring dengan mitra seperti AS, komitmen Taiwan dalam perjanjian dengan AS untuk menerapkan larangan impor, pembatasan sementara selama penetapan.
- Siaran pers Kementerian Urusan Ekonomi: AS umumkan tarif baru untuk 60 negara dalam penyelidikan Section 301 tentang kerja paksa | Tanggal dokumen: 2026-07-25; tarif Section 301 terkait kerja paksa mulai 2026-07-24; Taiwan 10% tanpa ditumpuk MFN; UU Perdagangan Luar Negeri sebagai dasar hukum pengendalian impor.
- Basis data peraturan: UU Perdagangan Luar Negeri, Pasal 11 | Tanggal dokumen: 2019-12-25; kebebasan ekspor-impor dan alasan pembatasan; barang yang dibatasi diumumkan otoritas berwenang (tanggal dokumen adalah tanggal perubahan terakhir undang-undang).
- Basis data peraturan: UU Perdagangan Luar Negeri, Pasal 28 | Tanggal dokumen: 2019-12-25; pelanggaran Pasal 11 ayat 2: peringatan, denda NT$60 000 hingga NT$3 000 000 atau penghentian perdagangan 1 bulan hingga 1 tahun; pencabutan pendaftaran untuk kasus berat.
- Basis data peraturan: UU Pembentukan dan Pengelolaan Zona Perdagangan Bebas, Pasal 15 | Tanggal dokumen: 2019-01-16; ayat 1 angka 10: barang lain yang diumumkan otoritas berwenang wajib mendapat persetujuan sebelum dimasukkan.
- Kementerian Tenaga Kerja: Pedoman Referensi Pencegahan Kerja Paksa di Perusahaan | Tanggal dokumen: 2026-02-13; 11 indikator kerja paksa ILO, kerangka tindakan perusahaan, dan formulir penilaian mandiri risiko di lampiran 1.
- Kode AS: 19 U.S.C. §1307 (Cornell LII) | Tanggal dokumen: tidak tertera; larangan impor barang yang seluruhnya atau sebagian ditambang, diproduksi, atau dibuat dengan kerja paksa dan cara serupa, definisi kerja paksa, dan riwayat amandemen.
- Badan Bea Cukai dan Perlindungan Perbatasan AS (CBP): Uyghur Forced Labor Prevention Act | Tanggal dokumen: tidak tertera; cakupan dugaan yang dapat dibantah dalam UFLPA dan tanggal berlakunya 2022-06-21.
- Komisi Eropa: Forced Labour Single Portal | Tanggal dokumen: tidak tertera; (UE) 2024/3015 diadopsi 2024-11-19 dan berlaku mulai 2027-12-14; produk kerja paksa tidak boleh dijual di UE atau diekspor dari UE.
- EUR-Lex: Regulation (EU) 2024/3015 | Tanggal dokumen: tidak tertera; teks asli regulasi UE yang melarang produk kerja paksa (situs tidak dapat dibaca otomatis saat diperiksa; pokoknya dicocokkan dengan halaman Komisi).
- Organisasi Perburuhan Internasional: Konvensi Kerja Paksa (No. 29, C029) | Tanggal dokumen: 1930; definisi kerja paksa atau kerja wajib dalam Pasal 2 ayat 1.
Penelitian dan laporan organisasi internasional
The Role of Supply Chains in the Global Business of Forced Labour
Menganalisis bagaimana struktur rantai pasok memungkinkan kerja paksa muncul dalam rantai pasok global.
Global Estimates of Modern Slavery: Forced Labour and Forced Marriage
Memperkirakan sekitar 28 000 000 orang di dunia berada dalam kerja paksa pada 2021.
Profits and Poverty: The Economics of Forced Labour
Memperkirakan kerja paksa menghasilkan keuntungan ilegal sekitar US$236 000 000 000 per tahun.
Due diligence against forced labour
Ringkasan ILO tentang cara perusahaan melakukan uji tuntas terhadap kerja paksa.
Isi mekanisme berdasarkan siaran pers Kementerian Urusan Ekonomi, Administrasi Perdagangan Internasional, dan Kementerian Tenaga Kerja serta teks asli PDF kedua pedoman. Untuk mengetahui apakah sudah ada pengumuman pembatasan, kami hanya memeriksa siaran pers di situs resmi tiap instansi dan bagian Kementerian Tenaga Kerja, tidak memeriksa setiap edisi Lembaran Resmi Yuan Eksekutif, sehingga hanya menulis «belum ditemukan». Siaran pers tidak menyebut pasal sanksi UU Kepabeanan, dan halaman ini tidak menduganya. Aturan AS dan UE mengikuti halaman resmi; EUR-Lex dan basis data standar ILO tidak dapat dibaca otomatis saat diperiksa, sehingga pokoknya dicocokkan dengan halaman resmi Komisi dan ILO. Halaman ini bukan nasihat hukum; untuk kasus tertentu hubungi Administrasi Perdagangan Internasional, Kementerian Urusan Ekonomi atau Kementerian Tenaga Kerja.
Apa saja pertanyaan umum tentang pembatasan impor barang kerja paksa?
Sejak kapan Taiwan membatasi impor barang kerja paksa?
Apa dasar hukum pembatasan?
Siapa yang memutuskan barang mana yang dibatasi?
Berapa lama penetapan berlangsung?
Apa sanksinya jika mengimpor barang yang dibatasi?
Apakah semua barang impor dari Tiongkok daratan terdampak?
Apakah importir wajib melakukan uji tuntas?
Apa bedanya dengan aturan AS dan UE?
Bisakah HowBridge memeriksa apakah barang saya terkait kerja paksa?
Bacaan lanjutan
Konsolidasi dari Tiongkok daratan? Cek aturannya sebelum memesan
Saat membuat pesanan konsolidasi di pusat anggota, isi nama barang, jumlah, dan harga dengan benar; untuk pembelian perusahaan, simpan data pemasok dan produsen serta pantau pengumuman Administrasi Perdagangan Internasional, Kementerian Urusan Ekonomi.
Ke pusat anggota